Contextul și sfera politicii

Misiunea, valorile și Codul de Etică și Conduită al companiei oferă tuturor angajaților principiile și setul de valori care stau la baza activității curente la locul de muncă.

Diversitatea și incluziunea sunt părți integrate în cultura și în strategia de sustenabilitate și de business, reprezintând angajamentul ferm al conducerii companiei privind diversitatea în cadrul forței de muncă.

Declarația privind viziunea referitoare la diversitate și incluziune

SC ROMTEC EUROPA SRL, parte din Grupul Aquila își asumă angajamentul să atragă, să formeze și să păstreze o forță de muncă diversă, care reflectă valorile comunităților noastre, fiind o cultură organizațională cuprinzătoare, pozitivă și orientată spre performanță, bazată activ pe diversitate și incluziune.

Obiectivul nostru este de a oferi o cultură organizațională care să asigure tuturor șanse egale și un mediu de lucru divers si incluziv în care oamenii sunt tratați cu demnitate și respect, indiferent de rasă, sex, orientare sexuală, vârstă, sau orice altă formă de discriminare socială.

SC ROMTEC EUROPA SRL, parte din Grupul Aquila se angajează să construiască si să mențină o companie diversificată și echitabilă, incluzivă pentru toți, un sistem în care toată lumea are șanse egale de a contribui și de a se dezvolta la locul de muncă.

Compania susține și promovează munca onestă, cu integritate, cu respect și toleranță față de ceilalți, atât în relațiile noastre cu colegii, în tranzacțiile cu furnizorii, cu clienții, cu consumatorii, cu investitorii, cu stakeholderii, cât și în utilizarea resurselor.

Diversitatea și incluziunea in rândul companiei

Grupul Aquila, ca unul din liderii de piață în care activăm, avem responsabilitatea de a fi un model de bune practici – pentru noi, pentru toți cei din jur și pentru industrie și ne angajăm să construim un sistem în care toată lumea să se simtă apreciată și în siguranță la locul de muncă indiferent de culoarea pielii, religie, dizabilități, proveniență, alegeri sau convingeri personale.

În cadrul SC ROMTEC EUROPA SRL, parte din Grupul Aquila angajarea în muncă se face pe baza competențelor și calificării fiecărei persoane, excluzând orice formă de favoritism sau de discriminare, prin respectarea legislației aplicabile din domeniul forței de muncă.

Luăm măsuri pentru a oferi un mediu de lucru sigur, incluziv și antrenant pentru toți angajații noștri. Asigurăm permanent un climat de colaborare între angajații companiei pentru creșterea bunăstării acestora, a motivației și satisfacției în muncă, pentru îmbunătațirea calității vieții și a stării mintale și fizice a angajaților.

Acordăm atenție conduitei angajaților noștri, astfel încât aceasta să fie una adecvată, să respecte onoarea, reputația și demnitatea colegilor din cadrul companiei, precum și a persoanelor cu care întră în legătură în exercitarea atribuțiilor de serviciu.

Respectăm libertatea de opinie a tuturor angajaților și promovăm o atitudine conciliantă, de mediere și de evitare a generării conflictelor datorate schimbului de păreri.

Compania SC ROMTEC EUROPA SRL, parte din Grupul Aquila nu permite discriminarea de niciun fel față de niciun angajat actual sau potențial pe motive de rasă, culoare a pielii, religie, cetățenie, etnie sau naționalitate, sex, orientare sexuală, vârstă, invaliditate sau orice alte caracteristici personale protejate, statut de veteran sau oricare alt tip de statut protejat. Tratăm toți angajații într-un mod echitabil, corect și imparțial.

Monitorizăm în mod activ tot ceea ce facem în direcția echilibrului de gen pentru a ne asigura că facem progrese semnificative și ne concentrăm eforturile pe oferirea de oportunități egale pentru toate nivelurile ierarhice.

SC ROMTEC EUROPA SRL, parte din Grupul Aquila se angajează să promoveze integritatea, buna guvernanță corporativă și cele mai înalte standarde etice.

Hărțuirea. Angajații noștri au dreptul să lucreze fără a fi sau a se simți hărțuiți. Compania consideră hărțuirea un comportament care umilește, intimidează sau jignește o persoană.

Munca forțată sau obligatorie. Munca minorilor. Compania nu tolerează, nu folosește și interzice orice fel de muncă a copiilor care nu respectă legile naționale  sau legile internaționale.

Respectăm și  aplicăm fără excepție, Codul de etică și conduită în afaceri ce cuprinde valorile organizației și modalitățile de protejare și dezvoltare a acestora.

Respectăm, protejăm și promovăm toate reglementările în vigoare pentru apărarea drepturilor omului și a drepturilor copilului.

SC ROMTEC EUROPA SRL, parte din Grupul Aquila este determinată să își desfășoare activitatea cu respectarea pe deplin a tuturor dispozițiilor legale în vigoare cuprinse în Constituție, legi naționale, statale și locale aplicabile, ordonanțe și hotărâri ale Guvernului, ordine, regulamente și alte acte normative emise de organele și autoritățile publice centrale, locale sau europene referitoare la nediscriminare și egalitatea de șanse.

Prin Politica de Diversitate și Incluziune compania își întărește angajamentele asumate printr-un cadru de coduri și politici care stabilesc angajamentul  nostru față de șanse egale și toleranță zero față de discriminare.

Prezența politică se aplică pentru  SC ROMTEC EUROPA SRL, cât și pentru Aquila Part Prod Com SA și pentru toate companiile în care Aquila Part Prod Com SA deține participații în România sau din afara României, în limita și în conformitate cu prevederile legale aplicabile în țara unde fiecare entitate are sediul social și/sau își desfășoară activitatea.

SC ROMTEC EUROPA SRL

ADMINISTRATOR
VLADIMIR SIDOROV

Data: 16.12.2025
Cod.PDI Ed.1/Rev.0